1、公司的技术团队的梯队化建设及管理，包括技术团队的培养、业绩评估和激励等； 

2、研究决策公司技术发展路线，规划公司产品的技术构架； 

3、负责公司的技术方向、技术规划与运筹实施，为公司业务发展提供全面的技术保障； 

4、领导技术团队并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标； 

5、负责协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度； 

6、负责各项目、部门和技术领域的合作协调。 

任职要求：

1、大学本科及以上学历毕业；

2、5年以上产品开发经验，2年以上系统设计经验；具备HLA或仿真行业经验者优先。

3、精通C++开发，熟练windows及Linux两种开发环境；

4、掌握基本设计模式及面向对象的分析设计方法，掌握UML，技术知识全面；

5、做过高性能集群应用开发项目，对高性能计算集群(HPC)管理系统、MPI程序架构和GPU应用开发了解者优先；

6、掌握软件工程、软件开发流程。

       7、熟悉SQL及Oracle等数据库设计与开发；

       8、具有较强的协调、沟通、分析和表达能力，具有良好的团队合作精神，工作责任心强，善于独立思考解决问题。